HR Business Partner (m/w/d)
Arbeitsort: Eberswalde
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgabenl:
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen (Arbeitsrecht, Performance Management, Disziplinarmaßnahmen, Mitarbeiterbeziehungen)
Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung gemeinsam mit den Abteilungsleitern
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (von der Veröffentlichung der Stelle bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender)
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Zusammenarbeit mit Recruiting-Agenturen und externen Partnern
Umsetzung und Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen
Unterstützung von Führungskräften bei der Durchführung schwieriger Mitarbeitergespräche
Analyse von HR-Daten und Erstellung von Reports für die Unternehmensleitung
Unterstützung bei internen und externen Audits
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Engagement-/Zufriedenheitsmessung sowie Analyse der Ergebnisse
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Recruiting sowie im Performance Management von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Industrieunternehmen
Ein modernes Büro in Eberswalde
Zugang zur Betriebskantine
28 Tage Jahresurlaub
Quartalsbonus zusätzlich zum Grundgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien